普功加点的核心在于根据角色定位动态调整攻击与防御的权重。输出型角色应以提升攻击力、暴击率为优先，例如优先加满增加普攻伤害和技能加成的天赋，同时通过装备或次级天赋补充10%-15%的生存属性。防御型角色则需将60%以上点数分配给生命值、抗性和控制减免，剩余点数用于提升基础攻击以保证清兵效率。这种分配方式能确保角色在承担团队职责的不会因极端加点导致功能失衡。

团队协作是加点平衡的重要考量因素。若队伍中已有专职坦克，输出角色可适当降低防御点数，转而强化穿透或暴击属性；反之，若队伍缺乏前排，辅助类角色需将20%-30%点数分配给群体增益或护盾技能。通过战阵系统的站位调整，远程角色可减少防御投入，近战英雄则需保持至少40%的防御属性占比。实时观察队伍阵容变化，动态调整加点方案，是高端局常见的策略。

普功加成天赋需与主动技能形成互补，例如高暴击加点需搭配暴击触发特效的技能。防御类天赋中的控制抵抗属性对依赖连招的角色尤为关键，建议至少投入5点。注意天赋树中存隐藏加成，如部分防御天赋达到阈值后会激活攻击穿透效果，这类跨属性增益应优先解锁。

资源管理直接影响加点策略的可持续性。参与限时活动获取的稀有材料，应优先用于升级核心天赋而非平均分配。每周免费重置次数建议保留至赛季末段，用于应对版本更新后的环境变化。通过经文系统补充缺失的属性，例如不动经文可弥补防御缺口，法华经文能强化法术输出，这种外部补偿手段能有效降低加点容错成本。