成为盟主需要具备一定的战略眼光和管理能力，同时需通过游戏内机制逐步实现。联盟的创建需要玩家达到市政厅16级并消耗一定资源，这是基础条件。创建后，盟主自动由创建者担任，但若需接管现有联盟，则需通过联盟内部投票或原盟主转让职位实现。联盟管理权限包括领土扩张、成员招募、资源分配等核心职能，盟主需熟悉这些操作流程。

成为盟主后，需掌握联盟标记和建筑管理的具体操作。联盟标记仅限盟主和官员取消，路径为点击界面左上角标记图标选择对应选项。联盟矿的建造与拆除需在联盟领土界面操作，当光圈显示绿色时可选定位置，此权限同样限于盟主和官员。合理规划联盟资源点与要塞布局能有效提升联盟整体效率，需结合成员活跃度与资源分布进行动态调整。

需制定清晰的成员晋升规则，如通过贡献度分配R4官员职位以协助管理。王国增益的开启时机需谨慎选择，例如战争动员或风调雨顺等增益效果需根据联盟当前目标激活。设置移民战力上限可控制新成员质量，通常分为1千万至5千万多个档位，无上限选项适用于开放型联盟。

需与其他联盟建立合作关系或竞争策略，同时处理成员间的资源纠纷。联盟宝箱的分配需公平透明，通常按贡献度发放加速道具等奖励。盟主还需定期组织集体活动如暗影军团入侵或圣地守护者讨伐，以提升凝聚力。注意联盟邮件是重要沟通工具，需用于发布战略指令或政策变更。

长期担任盟主需注重资源管理与个人战力平衡。优先培养采集类英雄至27级以确保资源供给，同时通过训练T1单位快速扩充采集队伍。VIP商店的每周资源道具应全部兑换，尤其是星光雕像和体力药水。个人发展上，建议集中升级单一兵种如骑兵，以缩短战力成型周期。宝石应保留用于关键活动而非日常消耗。

盟主卸任可通过游戏内角色退出功能实现，但需提前移交权限以避免联盟混乱。若联盟解散，所有建筑和领土将自动清除，因此重大决策前需召开成员会议。盟主无法开启个人护盾，需依赖成员协防。这些机制要求盟主具备高度的责任意识和危机处理能力。