属性提升是游戏核心机制之一，直接影响避难所运营效率和居民生存能力。S.P.E.C.I.A.L.七维属性分别对应不同生产设施：力量(S)影响发电站效率，感知(P)提升水处理厂产出，耐力(E)决定探险生存能力，魅力(C)加速广播室招募和生育，智力(I)提高医疗/科研效能，敏捷(A)优化餐厅生产速度，幸运(L)增加瓶盖获取和暴击概率。属性提升需优先考虑当前避难所发展阶段的核心需求，初期应侧重电力、食物和水源相关的基础属性训练。

训练室是提升基础属性的主要途径，建议按发展阶段动态建设：初期优先建造力量（发电）、敏捷（餐厅）和智力（医疗）训练室；中期补充耐力（健身房）和魅力（休息室）；后期完善感知（靶场）和幸运（游戏室）。训练效率可通过穿戴+3训练速度的宠物提升30%，或使用机器人自动监督。需注意基础属性上限为10级，但装备附加属性可突破该限制，例如+7E的重装战斗装甲能使总耐力达到17，实现探险零辐射损耗。

探险队成员的属性配置需遵循特定规则：总属性（基础+装备）建议超过55点，耐力≥11可完全抵抗辐射伤害。探险时优先提升耐力(E)和幸运(L)，前者增加生存能力，后者提高装备掉落率。战斗属性中力量(S)影响近战伤害，敏捷(A)决定攻击速度，感知(P)可能影响探索事件触发概率。派遣探险前应为居民配备对应属性的高级装备，并携带足量治疗剂和消辐宁。

资源分配需遵循阈值原则：电力、水源、食物三类设施的负责居民应优先强化主属性至7级以上。生产型居民建议穿戴对应设施的主属性加成装备，如发电站工作人员配备+5S的增强装甲。幸福度需维持在80点以上以避免混乱，可通过保持资源充足获得60点基础值，剩余部分需满足居民个性化需求。后期重点培养全属性10级以上的精英居民，通过体能增强实验室突破属性上限，实现资源生产与探险效率最大化。

属性协同是后期发展关键：高幸运+高敏捷组合可提升资源采集效率，耐力与力量结合能打造强力探险阵容。需定期检查仓库装备储备，将高属性加成的装备分配给对应职能的居民。注意存档保护机制，高属性居民死亡后可通过复活舱消耗瓶盖复活。通过系统化属性管理，可在30天内培养出精英团队，使避难所进入稳定发展阶段。